A la hora de emprender la búsqueda de trabajo, resulta de vital importancia tener bien estructurados los pasos a realizar, y no dejar nunca nada para la improvisación, para ello, aquí tienes una serie de pasos y preguntas que debes hacerte antes de ponerte a buscar empleo.

1.- ¿Dónde quiero trabajar?

Aunque pudiera parecer una pregunta obvia es un buen momento para replantearse donde quieres vivir. Una vez definido los destinos marca unos límites geográficos. Por ejemplo: Quiero trabajar en Barcelona ciudad y en las poblaciones a las que pueda acceder con unos 30 minutos de tiempo de desplazamiento.

2.- ¿Quieres trabajar por tu cuenta?

Es otro momento bueno para afrontar proyectos empresariales, por de pronto no tienes que renunciar a la seguridad que da el tener un trabajo. Estamos preparando una sección de autoempleo en tucurriculum, así que no dejes de visitarnos!.

3.- ¿Qué tipo de trabajo quiero?

También es un buen momento para redefinir tu carrera. La rutina nos impide abrirnos otros caminos que puedan parecer inaccesibles, ahora tienes el tiempo para intentarlo. Define el puesto y sus tareas. Esto también te ayudará para explorar tus capacidades y tus debilidades.

4.- ¿Qué tipo de empresa?

Plantéate en que sector te gustaría desarrollar tu carrera. Piensa que tu éxito profesional va de la mano del sector y la empresa a la que vas a acceder. ¿Qué te gustaría encontrar en tu próximo proyecto?

5.- Salario mínimo.

Esta es otra pregunta importante que deberás formularte, ¿cuál es el mínimo que estoy dispuesto a cobrar? Seguro que tarde o temprano alguien te la hará, es importante que seas
claro contigo mismo.

6.- Qué cosas no voy a aceptar.

Esta es otra de las reflexiones que hay que hacerse. Es importante conducir el proceso y ser firme.
La tentación es aceptar lo primero que pase por nuestra puerta, puedes acabar en pan para hoy y hambre para mañana.

Todo currículum debe incluir tres datos que nunca se deben obviar. Son los correspondientes a la manera de contacto, la formación cursada y la experiencia profesional, pero la información que incluyamos en cada uno de ellos puede presentarse de forma diferente en función de nuestro perfil y de lo que deseemos destacar.

No es lo mismo un currículum de un recién licenciado sin experiencia que el de un profesional joven, pero con experiencia o el de una persona mayor de 40 años. Si tu perfil coincide con alguno de ellos los consejos que te proponemos pueden ayudarte a preparar tu currículum.

[ Titulado sin experiencia ]

Tu formación es sólida y actual, pero apenas has tenido oportunidad de ponerla en práctica. Es una carencia que no tiene porqué convertirse en un problema. Tu currículum debería empezar con los datos personales y la formación, que ha de ser breve: basta con indicar la carrera o ciclo de FP cursados, la universidad o escuela donde se estudiaron y la especialidad elegida. No es necesario mencionar el BUP o la ESO, a no ser que eso ayude a alargar un currículum corto.

Si has tardado más de lo previsto en acabar los estudios, el año de inicio se puede obviar para que el entrevistador no crea erróneamente que eres un mal estudiante. Muchas veces el motivo está en haber compaginado las clases con un trabajo o cursos complementarios, algo que ya explicarás en la entrevista.

El apartado de experiencia ha de ser el más extenso aunque tengas poca. Debes incluir las prácticas de trabajo, pero sin la coletilla de becario o colaborador. Lo importante es detallar el período, nombre de la compañía y sector o actividad a la que se dedica y sobre todo las funciones desarrolladas.

Si durante los estudios has formado parte de una júnior empresa debes indicarlo y también mencionar el proyecto de fin de carrera o algún trabajo de investigación y análisis de cierta envergadura realizado en los últimos ….

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sobre el artículo

Un modelo de currículum para cada perfil
profesional

Autor:
Montse Ramírez.