"¿En Paro? Aprovecha el Tiempo"

¿TE HAS QUEDADO SIN TRABAJO?

¿Eres uno más de los que integran la larga lista del paro de éste país?

Vamos a ver, tampoco es que es para felicitarte por lo sucedido, pero digamos que hay cosas que son muy convenientes de mantener una de ellas el optimismo, la mente positiva aunque no lo creas hace la diferencia, junto a ella el tener  algunos hábitos ayuda a que todo sea más llevadero.

Por ejemplo:

• Tómate unos días si quieres para descansar y levantarte más tarde, pero que no sean demasiados. De lo contrario entrarás en un espiral difícil de salir, te desordenas con los horarios y llega un momento que sientes que vives al revés del  resto de la gente, lo cual puede ser bueno para ti, pero si tu idea es conseguir trabajo, ese no es el camino.

• Ponte en marcha temprano, tal y como si estuvieras trabajando, ve a dejar currículums a aquellos lugares dónde todavía los acepten en físico.

• Busca cursos gratuitos para hacer, pero no cualquiera porque sería una pesadilla asistir cada día, busca  uno que realmente te interese,  esto no solo contribuirá a reciclar tu formación sino que además te mantendrá en contacto con gente nueva.

• Estar activo es importante por las oportunidades y relaciones que pueden surgir.

• Tal vez puedas permitirte hacer un viaje, lejos o no, pero lo que te puedo asegurar es que ampliará tus horizontes ¿Y quien te dice?, tal vez hasta encuentres trabajo allí y te cambia la vida.

• A veces nos dejamos influenciar por un entorno negativo y pesimista, no te propongo que estés fuera del mundo y vivas en la ilusión total, pero al menos date la posibilidad de tener una perspectiva diferente y rodearte de gente a la que a pesar de todo lo que sucede,  las cosas le van bien o tiene proyectos, están motivados etc.

• Piensa ahora que tienes tiempo, qué es lo que verdaderamente te apasiona y te gustaría hacer, tal vez ya lo has escuchado antes, pero te lo tengo que decir, ahí esta la clave de tu éxito, una vez que identifiques tu pasión, tienes que abrirte camino en esa dirección, verás que si la encuentras no es tan difícil.

Imagen: ingredientesdelavida.blogspot.com

"Encontrar Trabajo en Ferias de Empleo"

En estos momentos hay  que utilizar el ingenio, la voluntad, el optimismo y toda la creatividad disponible para poder encontrar trabajo y seguir adelante.

Recursos hay muchos, que funciones tal vez no tantos, pero siempre hay.

Algunos de ellos son más comunes y otros más innovadores o de tendencia. Este es el caso de las ferias de empleo, que no solo se realizan en España sino en diferentes sitios del mundo.

Constituyen una alternativa muy válida, no solo para conseguir trabajo, ya que el asistir a una feria de empleo nos puede beneficiar en varios aspectos.

Por ejemplo:

• Actualizar tu currículum, confeccionarlo de forma más atractiva de cara a l entrevistador
• Colocar  datos relevantes o descartar información que tal vez no lo sea.
• Hacer preguntas, recibir consejos de expertos relacionados con los Recursos humanos
• Acceder a entrevistas de  empresas que tienen una necesidad real de contratar personal
• Dejar tu currículum en diferentes instituciones para pasar a formar parte de su base de datos
• Tienes la posibilidad de relacionarte con directivos de forma directa
• Siempre hay conferencias, seminarios, simposios de temas que pueden ser de  tu interés
• Actualizar formación, reciclar  tus conocimientos  asistiendo a algún taller etc.
• Informarte sobre los puestos de trabajo más requeridos
• Qué formación se recomienda para tener mayores posibilidades de encontrar trabajo
• Empresas que buscan personas para que realicen sus prácticas

Y la verdad seguro la lista puede continuar con más, pero veamos ahora algunas de las ferias de empleo a las que puedes asistir en España y que por lo general son ediciones que se repiten todos los años.

Forma Empleo, en Valencia

Professional Point en Tarragona

Fedex en Madrid

Educa emplea en Elche

Feria de Empleo de Formación Profesional en Madrid

Juventud Activa en Teruel

Educación y Empleo en Zaragoza

Imagen: elempresario.mx

"8 Claves,Busca Trabajo Sin Riesgos"

Aproximadamente el 80% de la población española que desea optar a un puesto de trabajo, utiliza internet para buscarlo.

Sin embargo no todos pueden contar la grata experiencia de haberlo encontrado, o al menos decir que no ha funcionado.

Hay quienes han pasado por fraudes a la hora de recibir una propuesta de trabajo.

Para que estés atento, te ofrecemos 8 claves para buscar trabajo online de forma segura.

1-Cuando buscas bolsas de empleo online debes registrarte e ingresar todos tus datos, por lo que intenta que sean conocidas.

2-Es importante que en algún sitio del portal, mencionen que tus datos se encuentran protegidos de acuerdo a la ley vigente de protección de datos.

3-Si desconfías de la oferta, lo ideal es solicitar una entrevista en lo posible presencial.

4-Sí hay que desconfiar cuando el ofrecimiento supera la normalidad de lo que suele ser habitual en cuanto a horas de trabajo, sueldo etc.

5-No aportes datos como cuentas bancarias o tarjetas de crédito, esto no es necesario para hacer una entrevista.

6-Si no tienes experiencia acorde al puesto que ofrecen, pero así todo dicen que te contratarán y te ofrecen un buen sueldo, ten tus recaudos, son señales de que no parece serio.

7-Nunca facilites dinero, aun cuando te digan que es para comprar materiales la primera vez o la excusa que sea que te proporcionen.

Para buscar trabajo hay que invertir: Tiempo, dinero en fotocopias, faxes, trasladarse para entregar currículums etc.

Es suficiente. ¿No crees? No me parece que todavía tengas que pagar para comenzar a trabajar.

8-Si te proponen una oferta laboral en la que debes desplazarte, asegúrate de que te paguen al menos el billete de avión, tren, bus o del transporte que necesites para moverte ida y vuelta. Nunca desembolses la cantidad escuchando promesas de que luego te será reintegrado.

Imagen:  soyplastic.net

"¿Buscas Trabajo? Cuidado con Las Redes Sociales"

Es de conocimiento público que hoy en día es bastante difícil conseguir trabajo y la competencia es muy alta para un mismo puesto de trabajo.

Hay algunos aspectos que se tienen muy en cuenta por parte de las empresas a la hora  de seleccionar el personal.

Entre ellas las principales son; Tener conocimientos de idiomas, contar con al menos 3años de experiencia en el sector  y/o cualificación profesional.

Pero además hay algo que puede perjudicarnos sobre manera y que antaño no era un problema.

Me refiero a las redes sociales.

Si bien por un lado nos ofrecen la posibilidad de conseguir un trabajo  gracias a la gran cantidad de contactos y relaciones que nos generan, por otro puede resultar una cruz.

Según estadísticas de un estudio realizado por  Social Recruiting Survey 2011 publicado por Michael Page International, 8 de cada diez empresas utilizan las redes sociales para seleccionar a su personal.

Por ello si estas buscando empleo, te recomiendo que cuides tu imagen, si tienes un perfil en una o varias redes sociales lo ideal es que sea cerrado, solo para amigos o bien en caso de que lo tengas abierto al público, deberás estar atento también a lo que escribes en tu muro, las fotos que subes, etc.

Tengo conocimiento de casos de personas,  que tras pasar una entrevista personal y estar a un paso de ser contratadas por la empresa, ésta al investigar los  perfiles de los candidatos en algunos de los medios sociales las ha rechazado.

Imagen: emprendetuvidatic.edu.pa

"Entrevistas: Respuestas a 3 Preguntas Trampa"

En una entrevista de trabajo, puede haber un equipo de recursos humanos que tenga la misión de reclutar personal para determinado puesto vacante dentro de una empresa, o puede que esa labor la lleve a cabo un directivo  o gerente de la misma.

En este último caso, la entrevista suele estar basada en preguntas comunes y en general se observa la presencia física de las personas, la expresión y forma en que se comunican, la experiencia laboral, disponibilidad y poco más.

Sin embargo cuando la selección del personal la realizan expertos en el tema, todo cambia y en cierta forma nos puede jugar en contra.

Se valen de otros mecanismos y estrategias en donde tienen lugar las preguntas trampa, la persuasión, dinámicas específicas para obtener información con respecto a tu personalidad, test etc.

3 preguntas clásicas que te pueden hacer.

1-¿Sabes planificar tu tiempo?

Esperan que contestes con seguridad, cómo enfocarías tus tareas diarias y qué tan apto crees que eres para respetar los plazos de tiempo que se establezcan al respecto.

2- ¿Que tal llevas el trabajo en equipo?

Si tienes experiencia al respecto es una buena idea que te bases en ella, pero también aunque no te lo hayan preguntado es bueno argumentar que eres una persona que se adapta fácilmente tanto al trabajo en equipo como en solitario.

3-Como reaccionas trabajando bajo presión?

Esta es una de las peores preguntas, porque para ser sincera creo que a nadie le gusta trabajar estresado, pero a la vez sabes que no puedes contestar esa verdad.

Por ello considero que lo mejor es, describir tu habilidad con respecto a una situación que te lleve a sentirte presionado. Es decir, puedes contestarle:

La realidad es que soy una persona muy tranquila y ante cualquier situación en la que pueda sentirme presionado, hago lo posible por mantener la calma y recurrir a la toma de decisiones resolutivas para continuar adelante sin que me afecte.

Imagen: entrevistadetrabajo.es

"Uso del Currículum Funcional"

Hay varios modelos de currículum para poder seleccionar, el dilema se presenta cuando no sabemos cual elegir.

Bien, en función de lo que pretendas o necesites, según tu trayectoria de vida laboral podrás tener en cuenta el más conveniente.

Veamos uno que había caído en desuso, pero ha  vuelto a resurgir debido al paro en nuestro país.

Currículum vitae funcional:

Es un modelo que tenia tendencia a desparecer debido a su estructura, la cual es ideal para la gente que a tenidos largos periodos de inactividad laboral, ya sea por encontrarse en paro, por estudios, motivos personales etc.

También muy utilizado por las personas con escasa formación académica o  que no han tenido trabajos de larga duración o considerados de importancia relevante en cuanto a puesto o desempeño de labores o profesión.

Ahora, este formato de currículum ha cobrado fuerza nuevamente y lo que pretende a nivel visual es camuflar de alguna forma la inactividad que ha sufrido la persona en su vida laboral y que esta no se reflejo al menos de forma directa en su currículum.

¿Como confeccionarlo? Te muestro un ejemplo.

Datos personales

Ramiro Fernández Pérez

Calle: Fresno 40, 3ª Planta

La Capellanía, C.P. 28020

Madrid- España

Teléfono: 91 9 888 888

Objetivo Profesional

Director de Marketing Ferial /Relacional

Experiencia Profesional

Eventos  Guesly, Madrid: Enero 1999 a abril 2001            Director de marketing

Promonorte, Barcelona: Febrero 2003  a junio 2005          Planificador de eventos

Marsur ventas, Madrid: Julio 2006 a septiembre 2008      Jefe de ventas

Ventisca eventos, Barcelona: Octubre 2008 a Abril 2011  Director de Marketing

Formación Académica

1987-1990 Diplomado en Marketing

Idiomas:

Instituto Newland, nivel alto hablado y escrito

Informática:

Paquete office, Comunity manager, marketing online.

Imagen: buscartrabajo.com

"¿Currículum Cronológico o Cronológico Inverso?"

Entre los modelos de currículum  más populares y utilizados encontramos en primer lugar el cronológico y el cronológico inverso.

El formato cronológico, es ideal para aquellas personas que han llevado una vida laboral estable, en la cual han tenido la posibilidad de evolucionar y ascender dentro de una empresa o hacerlo a través de su paso por varias.

En definitiva refleja un importante desarrollo profesional, demostrando trabajos de larga duración.

La estructura de este modelo es igual a otras, solo que la experiencia comienza citando la más antigua hasta la más reciente, dicho de otra manera, el último  trabajo que has tenido o tienes en la actualidad quedará ubicado al final del currículum.

El currículum cronológico inverso, en mi opinión es bastante más atractivo, cómodo para quien te esta realizando la entrevista o lo esta leyendo y a la vez da acceso a una información actualizada de forma rápida.

Consiste en colocar la experiencia profesional comenzando desde la más reciente a la última con la que se ha contado.

Este modelo es conveniente sobre todo si tus últimos puestos de trabajo presentan mayor interés en comparación a los que has tenido años atrás.

Por otro lado su uso es bastante recomendable  por parte de los orientadores laborales a través de las oficinas de empleo.

Igualmente, ten en cuenta que no tienes que reflejar toda tu vida laboral, a menos que tengas una corta edad y no cuentes con mucha experiencia o bien, hayas trabajado durante muchos años en la misma empresa o no lo hayas hecho en más de 7 diferentes.

Idealmente el currículum no debe ocupar más de dos folios, contando con las últimas 5 experiencias laborales.

Imagen: tgusta.es

"La Foto Y Trucos para el Currículum"

Hay algunos trucos a la hora de enviar nuestros currículums que es importante tener en cuenta.

Uno de ellos es que idealmente debe ser enviado en formato PDF para evitar que sea modificado.

Otro, es el insertarle una foto actualizada. Dependiendo del puesto de trabajo al que optemos, también puede que nos soliciten una foto de cuerpo entero o medio cuerpo.

Hay aspectos importantes que no debes descuidar.

En primer lugar, actualmente los currículums tanto sean confeccionados en papel físico como guardados en algún soporte para ser enviados on-line siempre deben tener tu foto, tamaño carnet. Aunque nadie te la haya solicitado.

"La Foto Y Trucos para el Currículum"

Ten en cuenta que la gente que selecciona personal, a diario lee muchísimos currículos, por lo que a la hora de recordar  es más fácil si tienes una imagen asociada. Sobre todo cuando ya te han realizado una entrevista en persona.

La foto que adjuntemos, debe ser lo más neutral posible. Lo ideal sería que te tomaras una foto especialmente para el currículum.

Fíjate en el peinado, si utilizas accesorios como piercings en el rostro, quítatelos, lo mismo si eres hombre y utilizas pendientes. En el caso de que uses tatuajes lo mejor es que los ocultes bajo la ropa. Si eres hombre y utilizas pendientes. Transmitir prolijidad y seriedad.

De aspecto profesional, con un fondo liso de color o una pared.

Sin poses, de forma y aspecto natural, con indumentaria sobria.

Imagen clara, óptima, si es de cuerpo entero que se te vea perfectamente, no cometas el error de cortar tu foto tomada de un plano grupal.

Piensa que todo el contenido de tu currículum al igual que tu imagen es la carta de presentación que tienes ante la empresa. En el caso de enviarlo on-line si nos son satisfactorios, ni siquiera tendrás el beneficio de una entrevista.

Imagen: www.sxc.hu;  abiralo; sqback

"Red Eures, Buscando Trabajo en el Extranjero"

Nos encontramos en un momento muy particular en lo que al empleo se refiere y prefiero llamarlo así por no adjudicar adjetivos negativos a la situación.

Debido a ello, muchas personas a nivel global se trasladan, buscan trabajo en otras zonas y hay un gran movimiento en pos de buscar un futuro o vida laboral más estable.

Internet y las nuevas tecnologías, han abierto una puerta enorme al respecto, haciendo factible hoy más que nunca la posibilidad de encontrar un trabajo de forma virtual, tanto así que hay empresas que realizan entrevistas online.

Hay bolsas de empleo virtuales que nos conectan con diferentes entidades que buscan personal para cubrir puestos de empleo en otros países.

Una muy buena opción para encontrar trabajo es la red Eures. Si bien no es una bolsa de empleo, podría decirse que es algo similar.

Es el nexo de unión entre empelados y empresas, creada en el año 1993  es una red de cooperación entre la Comisión Europea y los servicios públicos de empleo europeos de los Estados miembros del EEE.

Un portal más que útil para quienes deseamos movernos, ya sea por necesidad o por el simple placer de experimentar la vida laboral en otros sitios.

Aquí puedes introducir tu currículum en diferentes idiomas, tienes un consejero al que hacerle consultas, además de enviarte vía e-mail,  (previa suscripción) todas las ofertas de empleo actualizadas de acuerdo al país en que deseas trabajar y profesiones o tareas a desempeñar acordes a tus preferencias.

Brinda también amplia información respecto a la vida y el trabajo en otros países, aspectos fundamentales que debemos tener en cuenta antes de tomar la decisión de cambiar de residencia. Como por ejemplo:

Coste de vida, Cultura, leyes y normativas, alojamiento, llevarse el coche, sistema sanitario, sistema educativo etc.

Es una completa guía para que cuando por fin te dispongas a dar el gran paso, tengas de ante mano los puntos básicos claros para que no te encuentres con futuras sorpresas e inconvenientes.

Imagen: usj.es

"Importancia de la Carta de Presentación"

Son muchos los currículum que llegan a empresas o instituciones.

Puede que sea  en respuesta a una oferta de empleo o  para conformar una base de datos ofreciendo una auto-candidatura para determinados puestos de trabajo.

Ya sea que se presente físicamente  o lo envíes  online, sucede que la mayoría de las veces se hace   sin una carta de presentación.

Aunque para quienes buscan empleo esto resulta un formalismo, puedo asegurarte que el hecho de acompañar tu currículum con una carta de presentación bien redactada es importante y además muy bien considerado.

Esta debe ser concisa, clara y explicita, además de profesional.

Lo ideal es que ocupe medio o tres cuarto de folio, no más.

Si la llevas en mano junto al currículum, queda terminantemente prohibido entregarla doblada, siempre lo mejor es dentro de un folio plástico.

La foto nunca va en la carta de presentación, siempre se coloca en el currículum vitae.

No debe contener experiencia, conocimientos  ni datos que ya se encuentran en el currículum.

Hay instituciones que solicitan que sea escrita a mano, muchas veces (por no decir la  mayoría) esto  es debido  a que realizan un estudio grafológico, el cual consiste en obtener información  como rasgos y características de la personalidad a través del manuscrito, por supuesto sea así o escrita en ordenador debe tener una ortografía impecable.

El objetivo principal de la carta de presentación es que de alguna forma destaques entre el resto y de forma breve  puedas exponer lo que te hace idóneo por aptitudes o habilidades que  poseas y que es lo que puedes ofrecer o aportar a la empresa.

Es decir tienes que ser convincente y transmitir que tú eres el candidato perfecto para el puesto vacante.

Por otra parte es conveniente terminarla con alguna frase en la que de alguna manera invites a que te realicen una entrevista personal.

Siempre debe estar firmada y dirigiendo un cordial saludo.

Imagen: despilfarro.com