¡Me despidieron! ¿Es improcedente?

Cuando no existe causa de despido de un empleado o si el empresario  no puede probar  dicha causa será considerado como un despido improcedente, por lo tanto no está contemplado en la ley.

El empleador debe comunicar al trabajador mediante un escrito, aclarando  los motivos y la fecha del despido. Si la comunicación no se hace de la forma correcta, el empresario puede volver  a enviar la comunicación en un plazo de veinte días hábiles.

Existe la posibilidad de una conciliación antes de llegar al proceso judicial. El empresario tendrá la opción de admitir nuevamente al empleado en las mismas condiciones, previas a su notificación de despido o pagar una indemnización que el trabajador  tiene derecho a exigir ante los tribunales, durante los siguientes veinte días hábiles.

Un despido improcedente supone siempre una mayor indemnización para el trabajador.

La reforma laboral que fue aprobada en Febrero de  2012  redujo  las indemnizaciones  en cuantía y  aumentó las razones legales a las que se puede acoger el empresario para  justificar la extinción de un contrato.

Esta reforma, determina una indemnización por despido improcedente de 45 días de salario por año trabajado, hasta un máximo de 42 mensualidades.

Un punto a tener en cuenta es que en la actualidad al ser despedidos, a los trabajadores  les corresponde una indemnización de 45 días por año trabajado  hasta febrero 2012;  y de 33 días por año trabajado, a partir de dicha fecha. Con un total de 24 mensualidades sustituyendo  de esta forma al tope de 42 mensualidades de la anterior reforma.

En caso de no  llegar a un acuerdo, el trabajador tiene la opción de presentar un recurso ante el despido. Comenzará  entonces el proceso judicial, donde el juez puede dictar tres posibles soluciones: Determinar que el despido fue nulo, improcedente o procedente.

Imagen:nomejodasquemeincomodas.wordpress.com

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España: Jóvenes Versus Trabajo

La difícil situación que atraviesa nuestro país obliga a millones de personas a buscar empleo diariamente y un amplio porcentaje son desempleados menores de 25 años.

Según los datos de la oficina estadística europea Eurostat la tasa de desempleo juvenil en España es del 55,7% esto significa que ha aumentado en 15,5 puntos en el  último año. Además, el 63% de los jóvenes de hasta 24 años son parados de larga duración, siendo en su mayoría los hombres los que se ven más afectados por la desocupación.

En muchos casos los jóvenes con preparación universitaria terminan accediendo  a puestos de trabajo en sectores que no están relacionados con su profesión y en dónde no se requiere un nivel formativo superior.

Otros, debido a su bajo nivel educativo no tienen éxito en la búsqueda de su primer empleo y si lo consiguen, menos del 10%  lo hará con contratos indefinidos. Tan pocas garantías  de encontrar un empleo a corto plazo generan un panorama laboral muy complicado, en el que además los sueldos ofertados son entre un 14% y un 17% inferiores al promedio salarial.

Aunque las prácticas en empresas ya no son tan efectivas a la hora de encontrar empleo, tres de cada cuatro menores de 30 años estaría dispuesto a realizarlas en una empresa  de manera gratuita, con el fin de adquirir experiencia.

Muchos desempleados españoles han optado por buscar trabajo y desarrollar su carrera en el extranjero. Según los informes del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE) del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2009 han emigrado casi 350.000 españoles, siendo la mayoría de ellos, jóvenes.

Otro dato importante es que en 2012 salieron del país más de 114.057 españoles, de los que aproximadamente 83.763 emigraron al continente americano y  el resto lo hicieron a países europeos.

Imagen: www.finanzzas.com

"Mejora Tu Imagen Curricular con una Recomendación"

Cuando  buscas trabajo un truco importante a tener en cuenta y que sumará puntos a tu favor, es contar con una recomendación o referencia de un trabajo  para el que has sido contratado anteriormente.

No es necesario que la adjuntes al currículo y a la carta de presentación, pero si es conveniente que menciones al final del currículo que puedes aportarla.

También tienes la posibilidad de hacerlo en el apartado de experiencia laboral, a la hora de nombrar a la compañía que te ha proporcionado la recomendación, después de describir el período trabajado y  las tareas realizadas, comenta que dispones de la  correspondiente referencia  en caso de ser requerida.

Demás esta decir que tiene que ser cierto que cuentas con ella.

Este tipo de solicitud se hace al departamento de recursos humanos de la empresa para la cual has trabajado, o bien también se la puedes pedir a quién fuera tu superior  o jefe directo.

Si puedes obtener una reciente mejor. Por supuesto que siempre será de un  trabajo en donde no hayas tenido problemas y en lo posible te sintieras reconocido o al menos hubiera una relación cordial.

Por otra parte, que  la recomendación sea redactada  transmitiendo una opinión positiva sobre tu persona y desempeño es fundamental.

Otra forma que también se utiliza es (previo aviso y solicitud de autorización a quién corresponda),  facilitar un número  telefónico de contacto para que el interesado en averiguar tus antecedentes labórales se comunique.

Si bien es más informal, igualmente aportas seriedad a tu vida laboral, cuantas más recomendaciones puedas  incluir, mejor imagen transmitirás al futuro entrevistador o  a la persona encargada de realizar lla selección de personal. Esto si puedes incluirlo en el currículo.

Imagen: eafit.edu.co

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Falsas Ofertas de Empleo ¡Cuidado!

Ante la falta de empleo, e interminables listas de paro en España, es normal que intentemos conseguir trabajo de diversas formas y utilizando distintos canales.

Uno de ellos, el más habitual por éstos días, es a través de bolsas de empleo online o también enviando currículos por internet a diferentes empresas presentando una auto-candidatura.

Entre tanta búsqueda si no llevamos un orden apuntando  a qué sitios hemos enviado el currículo, es normal que lo olvidemos.

Por lo que muchas veces nos llegan a nuestra bandeja de entrada ofertas de empleo  a través de los sitios webs en los que hemos ingresado  el currículo y podemos decidir si inscribirnos o no para la selección.

Pero otras, llegan mails un tanto extraños, y es donde debemos  tener cuidado, realmente hay gente que se dedica a jugar o a aprovecharse de la situación de necesidad por la que pasan otros y si no se está atento, se corre el riesgo de  contraer problemas.

Hay una cantidad de mails sospechosos que están llegando a varias personas, se trata de una tentadora propuesta para trabajar desde casa, en la que se supone eres parte de un grupo de empresas de asesores financieros,  en la que solo necesitamos una cuenta bancaria en la que recibiremos dinero  para transferirlo a otras cuentas cuyos datos nos facilitarán en su momento.

La ganancia que obtendremos de l mencionado trabajo, es la resultante de un porcentaje acordado en función del dinero a transferir, es decir, a mayor cantidad, mayor porcentaje de beneficio.

Esta gente según las investigaciones realizadas por autoridades, son suplantadores de identidad, roba tarjetas  bancarias, de crédito etc. Con lo cual sin saberlo contribuimos a que trasladen ese dinero robado a cuentas seguras como por ejemplo en paraísos fiscales.

Por ello, evalúa muy bien lo que te ofrecen, si no conoces de quien viene  o no hay un respaldo de una empresa conocida e incluso si lo que te proponen es demasiado bueno para ser cierto.

Imagen: tecnotitulares.com

"El Trabajo de Buscar Trabajo, Cambia el Chip"

Y sí, suena redundante pero “Valga la redundancia”, ¿Quién puede decir que “Buscar trabajo no es trabajo”?

No sólo lleva su tiempo, además implica un  desgaste de energía y  de dinero, porque convengamos que hay que sacar fotocopias, enviar faxes, hacer fotografías 4×4…

En caso de que no tengas internet en casa, tendrás que ir a un ciber a enviar los currículos además de imprimir las copias correspondientes para optar a algún empleo  en el que tengas que llevar tu currículo en físico y varias cuestiones más.

Partiendo de esta base, podemos agregar que tampoco es muy fácil encontrar un puesto de trabajo para aquellas personas a las que les cuesta sociabilizar.

Por esto hoy te ofrecemos las claves para que salgas  a encontrar tu trabajo y creo a todo nivel que es mejor decir “Salgo a encontrar mi trabajo” en vez de voy a buscar trabajo.

Saca tu fuerza, todos la tenemos, ponte firme y sal ahí afuera y encuéntralo.

Relaciónate con la gente y por medio de las  redes sociales, comienza a leer acerca de como han hecho aquellos cientos o miles de los cuales hay historias basadas en hechos reales de como han salido adelante y han conseguido el éxito a pesar de sus terribles circunstancias.

Te puedo asegurar que conocerlas te motiva e incentiva y hace que salgas de tu estado de resignación, solo tienes que elegir con que te nutrirás.

Es decir cambia el enfoque. La información es alimento para tu mente, para tus emociones…Hasta cuando vas a seguir los noticieros, las estadísticas del paro, la crisis económica etc.

¿Por qué no dejar todo eso de lado? ¿No sería un alimento más saludable centrarte en encontrar lo que deseas? Es tu tiempo, si hay otros que han podido o pueden en situaciones similares ¿Qué te diferencia?.

¿Que dirás? ¿Que eran tiempo mejores?  ¿Qué había otro gobierno? ¿Qué no había llegado el 2012, año en que todo colapsa?

Vamos, todo eso no existe, solo es real  para el que quiere creerlo. ¿Sabías que muchas de las personas que hoy tienen más dinero, comenzaron su negocio en épocas de crisis? Y sin ir más lejos, hoy por hoy hay gente que está ganando dinero porque ha sabido darle la vuelta a la situación.

Te dejo, uno de tantos ejemplos…Stephen Pierce (El chico que pasó de pandillero a millonario)

Imagen:formulaconseguirempleo.wordpress.com

"¡Hazte Freelance!"

La idea de trabajar por libre o también conocido como Freelance, es  un aspecto bastante demandado  hoy en día por las empresas.

Si, puede significar una alternativa para que tengas una nueva perspectiva laboral, pero  hay que estudiar bien el tema.

Por un lado para la empresa que requiere de tus servicios como Freelance, es genial porque ahorra en contratación y todo lo que ello implica, pero tu parte, la de pagar el impuesto de autónomo es la que tienes que evaluar.

Dependiendo del servicio que tu ofrezcas, de la remuneración percibida y del tiempo que mantengas al cliente puede que te convenga o no.

Este impuesto puede ser menor o mayor según una serie de características, distinguidas por la edad, sexo etc.

Por lo que, el primer paso es averiguar en la agencia tributaria, que categoría te corresponde y cual es la cantidad mensual a abonar y a que estás comprometido.

Supongamos que el impuesto de autónomo asciende a 250€, está claro que si trabajas por libre para una empresa que solicita tu servicio de forma puntual 20 horas por única vez, tal vez no te compense en absoluto toda la burocracia que debes pasar para darte de lata, luego de baja, pagar una exageración para que luego en tus manos queden 2,50€ (Por decir algo).

Por supuesto que las cosas serían diferentes si tuvieras más clientes, o sí de pronto el mismo te ofrece continuidad a largo plazo.

Es recomendable  que empieces de apoco, no te propongo que estés en la ilegalidad, pero si que muevas despacio tus fichas, puede ser una buena opción a tener en cuenta en este momento. Ofreces tu conocimiento, buscas un sector que los necesite, cobras  un precio justo y razonable, cada vez será más conocido en el medio y sin darte cuenta te harás de tu propia clientela.

Da el salto cuando  consideres que en el supuesto caso de fallarte uno de tus clientes, con los que te queden podrás hacer frente a tus gastos mientras buscas más.

Imagen: javigracci.com

"Despido Laboral, Revalorízate"

Desafortunadamente en los últimos tiempos los despidos laborales son moneda corriente.

Quién no tiene un amigo que se haya quedado sin trabajo o tal vez seas tú, el mismo que esta leyendo este artículo  y atravesando esa experiencia.

Por supuesto que la situación no es nada agradable, pero veamos algunos consejos para no decaer.

Un despido laboral significa muchas cosas en la vida de una persona, no solo es “Quedarse sin trabajo”, sino que también involucra perder seguridad,  dependiendo de las condiciones de cada individuo puede  implicar pérdida de independencia  económica y  de otro tipo y auto-estima, entre otros aspectos que inciden de forma desfavorable sobre quien lo sufre.

Ante este panorama es muy importante que seas objetivo y tomes tu tiempo para reflexionar al respecto.

Es decir ¿Por qué te despidieron? No es lo mismo quedarse  sin trabajo por que no tenías un buen desempeño,  a que el motivo haya sido por ejemplo por reducción de personal.

Por otra parte valora tus capacidades y conocimientos, céntrate en lo todo lo que has aportado al lugar en el que trabajabas y en lo que has aprendido gracias a él.

Intenta rescatar lo positivo que tienes, que has logrado, tus puntos fuertes y también reconoce los débiles para saber como afrontarlos y superarlos.

Entiendo que sea cual sea el motivo el dilema presente es el mismo ; “Te has quedado sin trabajo” y contra eso lo único que queda es salir a buscar o emprender, pero al menos no le sumes pesimismo y malhumor, las emociones negativas enferman y seguro que eso es lo último que deseas para ti.

Esta bien sentir,  sufrir una especie de duelo en una primera fase, desde luego si fuera de otra forma no sería real, pero no te quedes allí, sigue adelante, después de todo de eso se trata la vida, por muy difícil que lo tengamos a veces.

Imagen: definanzas.com

" 6 Tips para Tu Primera Entrevista de Empleo"

Si te acabas de graduar, terminar tu carrera profesional o simplemente buscas tú primer empelo, hay aspectos que te conviene tener en cuenta.

Tienes que pensar que el empleador no puede calificar tu experiencia porque no cuentas con ella, tampoco tiene acceso a referencias o recomendaciones por parte de otras personas o trabajos realizados de forma previa, justamente porque nunca antes has estado activo dentro del mercado laboral.

Por estos motivos, habrá de observar otros aspectos como rasgos de tu personalidad, actitudes, respuestas a posibles preguntas, expresión, comunicación, conocimiento, modales y otros.

Para que no te encuentres tan desorientado en tu búsqueda, te ofrecemos  6  tips para tu primera entrevista de empleo, toma nota:

1. En primer lugar desde que accedes al edificio en dónde mantendrás la entrevista, no dejes de dar los buenos días o buenas tardes a toda persona que se cruce contigo, nunca sabes si puede llegar a ser un directivo de la empresa o sin ir más lejos la misma persona que te hará la entrevista y que justo en ese momento tuvo que salir un instante.
2. Lo mismo una vez que ingreses al recinto en cuestión, no olvides que  desde la recepcionista, pasando por la secretaria, el cadete que hace los trámites en la calle, etc. Todos  serán tus futuros  compañeros de trabajo en caso de que te contraten.

Por lo que también se amable con ellos.

1. Antes de presentarte infórmate acerca de la empresa o date una vuelta pro allí y observa a  la gente que entra y sale, puede servirte para que vayas correctamente vestido.
2. Es obvio y sabido, pero no puedo dejar de mencionar: La puntualidad, punto imprescindible.
3. Nada de peircings, tatuajes a la vista o perfumes ni maquillaje extravagante.
4. En lo posible lleva toda la documentación requerida, en el caso e que no te hayan solicitado nada, llévala igual e todas formas:

Currículo

Carta de presentación

Número de cuenta Bancaria

Numero de Seguridad Social

Certificados de cursos y estudios realizados

Imagen:  aprendemas.com

"Más Empleo Relacionado con la Tecnología"

De acuerdo al  observatorio de empleo Tic en España es difícil encontrar profesionales para contratar en el sector tecnologías de la información y la comunicación.

Esto en cierta forma es un punto favorable para los que hoy en día tienen la oportunidad de estudiar y no saben por qué carrera optar. Al  menos dentro del mercado laboral hay un sector que demanda gente cualificada y como vemos no hay suficiente.

Según este estudio, las matriculas relacionadas con el sector se han reducido al 40 por ciento, mientras que cerca del 60 por ciento  de la demanda requiere de personas tituladas en grado medio o superior.

El aspecto desalentador, viene cuando las empresas solicitan  que los candidatos cuenten al menos con  5 años de experiencia, siendo los más requeridos los programadores java/J2EE, Unix, Oracle y DB2.

Por supuesto que de seguir en baja la cantidad de personas que se apunten a carreras relacionadas, no tendrán otra opción que contratar gente con menos o ninguna experiencia.

ALGUNOS CONSEJOS PARA NO DECAER EN LA BÚSQUEDA:

Si tienes una conexión a internet, aprovecha el tiempo, perfecciona tu currículo, pero no hagas uno general para presentar en todas las propuestas.

Haz uno por cada ramo en el que te interese postularte como candidato, de ésta forma será más especifico, estará mejor dirigido, si realmente te interesa el puesto al que optas lo ideal sería que reformaras el currículo de tal forma que realmente lo adecúes a los requerimientos del puesto.

Apúntate en todas las bolsas de empleo online que encuentres, hay muchas, es tedioso registrarse y darse de alta, más aun cuando no te ofrecen la posibilidad de subir tu currículo en algún formato del tipo Word o Pdf y tienes que rellenar todos los campos que te solicitan uno a uno con tus datos, formación etc.

Pero en fin, si no lo haces ahora que cuentas con el  tiempo y con los medios ¿Entonces cuando? El hacerlo puede marcar la diferencia entre que continúes desempleado o te propongan una nueva oportunidad.

Si estas buscando trabajo en las nuevas tecnologías  en http://recruiter.ticjob.es/ tienes ofertas interesantes.

Imagen: irespuestas.com

"Alternativa Laboral El Teletrabajo"

El teletrabajo, más popularmente llamado “Trabajo desde casa”, es una tendencia cada vez más habitual, además de una alternativa muy válida a la hora de complementar tus ingresos u obtener dinero extra.

La mayor inversión que ésto implica es tiempo, además de un ordenador y una conexión a internet. Pero también tiene sus contras, en este artículo exponemos las dos caras de la moneda, para que sepas a que atenerte si te has decantado por buscar éste tipo de salida laboral.

Es decir, que se trabaja para una empresa pero fuera del marco físico de la misma  y a través de medios telemáticos, plataformas en la nube etc. Por lo general todo lo relacionado con la información y el conocimiento en diferentes áreas son las más usuales y requeridas.

Algunas de las profesiones que más puestos de empleo ofrecen con respecto al Teletrabajo son:

Marketing

Creadores de contenido y escritores

Programación

Servicios informáticos

Servicios a empresas

Vendedores, telemarketers

HAY VARIAS VENTAJAS AÑADIDAS A ÉSTE TIPO DE TRABAJO

Por ejemplo, la jornada laboral suele ser flexible y a veces indiferente, al no tener que desplazarte ahorras tiempo y dinero a la vez que tienes más independencia y autonomía a la hora de realizar el trabajo solicitado o para el cual has sido contratado.

TAMBIÉN TIENE SUS DESVENTAJAS, ALGUNAS DE ELLAS SON:

Debes saber que el trabajo desde casa es solitario, tu vida social se reduce a lo virtual, por lo que es muy importante que  tengas tiempo para salir y no caer en el aislamiento.

El orden, la organización y la responsabilidad son puntos esenciales, si alguno de éstos tres puntos falla de forma continua, mejor que te dediques a otra cosa.

Al ser un medio virtual, muchas veces careces de contratación, por lo que es fundamental generar un vínculo de confianza en la persona para la cual esta desempeñando la tarea.

Muchas veces no progresas, dependiendo en el área que te desenvuelvas. Por lo que puedes sentirte desvalorizado  por falta de posibilidades de ascenso.

Imagen: entrebits.com